中人退休工资每年增补百分之十什么时候兑现?
感谢邀请,跟感谢楼主的提问。
楼主你好,中人退休工资每年增补10%,什么时候兑现?严格来讲作为机关事业编制的中人,并不是说他的退休金待遇每年会增补10%。而是作为机关事业单位中人他***用了10年的过渡期,在这个10年过渡期内设置了新办法和老办法相结合的原则来取高保底,同时不论是***用新办法还是***用老办法,可能从根本上来讲,比企事业单位老人之间养老金的待遇还是有那么一些差距。
所以就推出了这个过渡性的补偿养老金的办法,也就是说在退休以后按照你退休的年限不同来获得相应的补偿比例,第1年退休也就是2014年退休大致是可以获得10%的补偿比例,以此类推,第2年退休可以获得20%的补偿比例,但是我们退休只有自己唯一的一年,所以说你是哪一年退休就相应的获得什么样的一个补偿比例,但是这个补偿比例是重新核算,具体的核算金额是要根据你所在地区的实际规定来决定。
所以压根就没有每一年增加10%这样的一个说法,但是我们作为退休人员来说,每一年正常增长养老金的待遇是没有任何问题的,而且我们也看到今年2020年养老金待遇是正常增长5%,所以说这个5%养老金的正常增长都是可以正常获得的,但是你所谓的中人10%的递增是不存在的,它只是根据你中人核算养老金,具体补发的一个比例。而这个比例的金额各个地区都是不确定的,所以说你的理解是有误的。
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每年增加百分之十,那不叫增加,叫补差。其实就是自己本身的工资。国家说现在每年增加工资中人也同样增加,但我只想说一句,中人增加的工资是按现在拿到手的工资增加,那么中人就吃了大亏了,因为中人拿到手的工资都没14年前退休的高。14年退休的都在5千多,而至今退休的才4千多,其实每年增加百分之十,和每年都同等上调中人的养老金,其实都是个伪命题,
首先应该明白,题主所述的"中人退休工资每年增补百分之十(什么时候兑现)?中的主题内容没有政策依据,是误理解了退休新政策中所涉及的10%。
中人退休是指2014年工资改革,退休养老金改革中规定的2014年10月1日以后至2024年9月30日止10年期间退休的机关事业单位人员。
新的退休政策规定,中人退休按新的办法计算退休养老金,退休养老金实行保低限高政策,过渡期为10年。新办法计算结果与老办法(2014年工改前的计算办法)计算结果相比,老办法结果高,就按老办法结果执行,新办法结果高就要限额。从2015年起到2024年每年按10%累计增加高出部份。
比如2016年退休,计算高出部份的20%,2020年退休应该计算高出部份的60%。到2024年9月30日之前退休的就会按高出部分的100%计算。
新办法的计算与老办法完全不同,有专门设计的计算公式,而且涉及内容多且复杂。
中人退休养老金=基本养老金+职业年金
你听见谁说过:中人退休工资每年增补百分之十呀?没有这么回事,因此也就没有必要回答何时补发到位。我要告诉中人的是要认清形势,这次并轨是公务事业的养老金计算方式向企业统一,而企业退休人员的养老金却普遍比公务事业人员的养老金更低。本来是要让公务事业人员的养老金断崖式减少与企业人员的养老金拉平。但人们的养老金都只适宜增加,如果突然要腰减公务事业人员的养老金,这样公务事业退休人员会接受不了,影响社会的和谐发展。因此***用了多种能使公务事业退休人员能够接受的办法,首先是决定要求公务事业人员上班时除了要买养老保险还要买职业年金。这样可以增加近百分之五十的养老金,这两项加起来虽然比用公务事人员用老养老金计算公式得到的养老金要少点,但也少不得很多。能够让人觉得减少得不明显,有点温水煮青蛙的味道。第二步是比如老师的中人在新计算法还没出来之前发预付工资,而预付工资是按2014年9月30日之前的老工资按老办法计算出的养老金的基础上减少基本工资(不包括绩效工资)的百分之十。大约近二百元之内。如果新计算法出来给你重新核算出的养老金比拿到的预付养老金还更少或者接近。那么***会补发你少拿的部分包括前面扣减的百分之十,比如我通过用新计算法核算出的正式养老金就比已拿到的预付工资还少了1元5角钱。那么***给我一次性补发了38800元,意思是按平均寿命76岁计算,每月补近2佰元,一次性发给你,但我的工资卡上的养老金数字还是按重新核算出的养老全不变。现在还发了近6O元职业年金。这样两项加起来,我这个15年退的中人的养老金才基本与同职级同工龄的老人养老金基本平衡。我这个中人的增补就是这388O0元,如果是2O25年后退的新人就没有这个补发钱了。所以中人不要再还想有什么每年增补百分之十了。
这个每年增补百分之十是,如果用新计算法给你重新核算出的养老金比与你同职级同工龄的老人的养老金高出很多,那么把高出的部分分十年增发给你,每年增补发百分之十。而现实是用新计算法重新核算出的养老金没有那个会超过同职级同工龄的老人的养老金。因此,这个给中人每年增发百分之十实际不存在这么回事。