在一企业工作10年以上还需要续签合同吗？

在一个企业工作满10年以上，需不需要签劳动合同，决定权在你而不在公司了。

劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

你的情形是属于在单位工作满10年，除非你要求签订固定期限劳动合同，不然的话公司应当与你订立无固定期限劳动合同。

在一家企业连续工作十年以上从法律意义上认定你已经是无固定期限的劳动合同了，所以签不签的决定权在你而不在公司。还有一种情况就是连续在一家公司签订三次劳动合同，也视为无固定期限的劳动合同。

2020年10月退休人员可以休公休几天？

我认为，2020年10月份，作为退休人员生日当月，应按规定正常上班至月底。单位应按正常出勤发给相应劳动报酬，并应依法依规缴纳保费至月底。

2020年10月份，作为退休之前最后一个工作月份，应按法定日历工作时间安排实施即可，也就是当月的法定节***日、公休***日，应依照惯例规定正常安排即可。

具休讲，就是按照当月的日历天数，减去法定节***日、公休***日天数，即为当月正常的实际工作天数。这个正常实际的工作日安排和休***日安排，与你在何月退休没有关联，也不受员工退休因素所影响。

总之，2020年10月份，作为员工正式退休月份，当月公休时间安排，应依据国家规定与习惯做法安排即可。也就是说，退休当月公休***日安排，一切应当而且必须按照规矩与惯例办事就可以了，没有进行刻意安排之必要。

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楼主你好，2020年10月份的退休人员可以公休几天呢？这个问题是这样的，如果说你在2020年10月份办理退休，那么基本上你的工作时间需要达到2020年的9月份。2020年9月份是你最后一个月的工作，并且要保证2020年9月份的社保待遇正常的参保交费，这样的话，那么到2020年10月份，你的生日满足正常的法定退休年龄的时候去申请办理退休就可以了。

符合办理退休条件之后，那么你就和企业单位正常解除劳动合同，也就是说你的这个劳动合同关系是在你生日的当月，也就是办理退休的当月解除，所以你这个月还是可以去工作单位来进行工作，当然工作的时间，还有就是你拿到的这个工薪待遇也是要根据你的出勤日来决定。

有些退休员工，他可能到了这个月不愿意再继续工作了，也是没有问题的，和单位协商一致，那么要求单位从下个月开始正常的来办理退休那么就可以了，但是我们退休金享受的时间相对来说是比较晚一些，大概是在你退休以后第2个月才能够享受到退休金，因为第2个月退休金只能够到第3个月月底之前才给予发放。

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