山西四梁八柱是什么？

“四梁八柱”是形象的比喻，强调改革要有一个基本的主体的框架。建好“四梁八柱”，山西要新组建一批承载山西经济发展的专业化的大集团公司。第一个是组建山西文旅集团。第二个是组建山西国有资本投资运营公司。第三个是云时代大数据公司。第四个是大地公司，围绕实现土地占补平衡，在吕梁、临汾、运城进行有效的土地整理。

第一个是组建山西文旅集团，首先要将省属企业中的文化旅游板块纳入文旅集团，打造文化旅游产业的大集群。

第二个是组建山西国有资本投资运营公司，更好地让资本发挥作用，实现省委省***重大战略意图，确保国有资本保值增值。

第三个，云时代大数据公司，要围绕国企改革发挥大数据作用，将大数据作为产业，为国企改革、为山西经济发展服务。

第四个，大地公司，围绕实现土地占补平衡，在吕梁、临汾、运城进行有效的土地整理，整理后通过交易来为开发区提供土地，同时为***煤沉陷区修复土地，进行工业固废的治理，实现固废利用。

什么是四梁八柱？

四梁八柱源于中国古代传统的一种建筑结构 ，靠四根梁和八根柱子支撑着整个建筑 ，四梁 八柱代表着建筑的主要结构 

过去的建筑一般都是以木结构为主 ，多数件数都是***用三开间的格局代表天，地 ，人三才，由于开间较大， 要给中间加两道梁，加上前梁 ，后梁合计是四根梁，代表四面， 每根梁的两端各有一根柱子， 起到支撑的作用 ，这样就是有八根柱子代表八方，靠这四根梁和八根柱子支撑着整个建筑。

职场的四梁八柱是什么意思？

如果你很想有成就地驰骋于职场，不夸张的说，确实需要“四梁八柱”，他们就是你成才做事的基础，并由它们支撑你的事业大厦，否则，就会基础不牢地动山摇，最后只能是有心而力不足，一生无所建树。

那么优秀职场人士的四梁八柱具体包括什么呢？

四梁指具体表现给大家能看得到的四个重要指标。

良好的人际关系，是与他人合作，得到认同，争取更多***，共同成长进步的基础；出色的业绩，得到老板认可的根本条件；奉献精神，是做好事情，得到认同，并吸引他人合作或者跟随的重要条件；沟通能力，是互通有无，互相了解，争取协作与认同的必备能力。不难看出，这“四梁”是彼此联系互相作用的。

“八柱”是指一位优秀的职场人士必备的八个基础条件，就像一座大楼的八个柱子，起支撑作用。

第一柱，首当其冲的应该是顺应时代或者一个组织的价值观。价值观就像一片土地，土地能不能用来建成一栋楼，决定于土地性质合不合法。一个人的价值观一样，如果与时代逆流而不合拍，同样很难立足于职场。

第二柱，阳光的心态。它是你能否立足职场，成就于职场的最基础的条件，否则，再有才华也难以发挥出来，甚至会与时代脱节。

第三柱，应该是学习力。它是你能否成才，能否具备发现问题，解决问题的能力，以及能否做出业绩，能否持续成长进步的先决条件。学习力越强，你就像大楼，可以往上走的更远。

第四柱，是格局。格局决定你能看多远，能走多远，能装多少事，能成就多大的事业。如果你是斤斤计较的人，成就一定是非常有限的，一点点不如意就可能影响你的情绪，阻止你的进步。

第五柱，懂做人。所谓会做人，就是遵循中国传统的仁、义、礼、智、信等做人的基本准则。