汽车停了七八天不动会亏电吗？该注意什么呢？

一般来说，新车是不会不会出现电瓶亏电过度导致打不着火的情况。不过4年以上的老车切没有更换过电瓶的一定注意了，在要外出一周以上还是最后用工具把电瓶上的负极接线柱松开，这样电瓶就不会出现亏电过度了，这样还可以保护电瓶。但是，个人建议如果是超过两周还是不建议这样做，因为现在很多豪华品牌的电路原件挺多的，需要保证通电（弱电）的环境，如果太长时间处于断电情况，很有可能对车辆的电路原件有所损坏~

汽车停放七八天，不一定就会启动不了，我就有这个经验。有时候一个月都没去动，甚至两个月都没有启动一次，但是电瓶仍然没有亏电，仍然可以正常地启动，而且一次性打着。

但是车辆停放太久，对车是不好的，那些油液会变质，某些部件可能会生锈磨损，比如会导致火花塞生锈、发动机缺缸什么的。

这个汽车停了七八天，一般会亏电，正常情况下要5天左右最好启动运行10分钟，这样给车充电。避免没有电，特别恼火。这次过年回家，因为我的车没有按上锁，小盆友自己贪玩打开车门爬上去玩，把一个小灯打开了，自己也没有注意，过了3天，想开车去买点东西时才发下车一点电都没有了。幸好在家，跟邻居借了充电器。要是在走亲戚或路上，如果出现这样车没有电的情况，大过年的，还真是很闹心。记住，下车灯一定要关，正常5天启动一下车。

一般汽车放一个礼拜不会亏电，汽车停放五十天左右，电瓶的中的电量是每天流失1%的电量。正常情况下，电瓶电量少于一半的时候就会出现点火困难。

汽车长时间不开，停放过久后就会出现电瓶亏电、发动机打不着火的情况，这是因为汽车即使处于熄火状态，电瓶也会产生一定的放电，以维持整车电路系统及ECU行车电脑的正常状态，我们称之为电瓶“休眠放电”休眠放电每天耗损电瓶容量的1%左右，以45-60Ah的汽车电瓶为例，电瓶满容量的情况下，100天左右电瓶的电量就会被耗光，而当电瓶容量低于一半时，汽车就会出现启动困难。一般来说，不一样型号、不同时间下购买的车可以停放的时间是不一样的，正常情况下十天半个月都没有任何问题！

建议每7天左右启动一下车子，并怠速运行10-15分钟，基本可以保持汽车的正常状态，各类油液也不会发生特殊变化，***如你要出差3个月以上时间，最佳的做法是把汽车电瓶拆下来，选择一个不受潮通风良好的位置存放，这样也就不用每隔一段时间启动一次了。

汽车放置一周会不会亏电？

这个得区分好几种情况:一:电瓶是新电瓶旧点评，几年了？二:环境，是冬天还是夏天？三:是大车还是小轿车？我们今天就岸小轿车来回答，目前新车4S店电瓶质保在1年左右，***用12V,电压！德系车大部分***用干式电池(就是顶部没有螺帽的)，日系车大部分***用(湿式电池)，使用周期厂家都在3年左右，也就是正常私家车电池3年是不用更换的！也有很多人电池用到5年还可以使用，新车新电池放置一周，哪怕是一周也问题不大，如果是5年左右的车电瓶那就不一定了，如果是冬天，估计就更够呛了。新电瓶和旧电瓶最大的区别就是里面的板极和酸液！

最后给你个建议:如果因为各种原因需要放置车辆一段时间的，请你打开机盖把电池正负极线柱拆掉一个(最好正极)，拿塑料袋包裹好拆掉的那端，这样做你就短时间不用担心电池的电量问题了！

为什么说辞职后不要回原单位工作？

对于职场人，很多人都有过跳槽以及离职的经验，对于跳槽的原因也有很多，比如说工资待遇没有达到自己心理期望的，和领导、同事关系处理的不好，亦或者是工作不是自己喜欢的，受委屈了、同事之间勾心斗角等等，那么为什么有人会说离职后千万不要回原单位呢？

有些人辞职后来到新的单位才发现还是原单位好，所以想着回原单位。但是当初辞职的时候，如果不是家中有特别的事情，而是跳槽到其他单位去，这类情况回到原单位老板的态度会有所不同，在老板心里会认为该员工忠诚度不够，不能够信任该职员，所以一般不会委以重任的，重要的事情不会让其去做。

辞职之前有可能是因为薪资待遇不理想，那么回原单位薪资待遇还是一样，除非是销售人员或者其他工种全凭提成说话的，如果是其他拿固定工资的岗位，对于回原单位的职员一般会把单位职员都不是很想做的工作让其去做，可以说什么吃力不讨好的活都要做，而且升职加薪还没其份，前途可以说是一片渺茫。

除此之外，同事之间的关系也不能维持像以前那样。虽然说也许同事还是原来那些同事，但是彼此之间会多了一些疏离。这些大概就是离职后千万不要回原单位的原因了，但是这个也不是绝对的，如果是原单位老板邀请回去的，亦或者是以股东、领导、合伙人等其他身份回原单位的，那么情况自然就不同。

我在国企上班的时候，曾经有一个技术口的中层干部，心高气傲，总想更上层楼，可是始终未能如愿，于是就辞职了。在外面飘泊了几年，混的并不如意。后来突然又回到了公司，据说是找了公司董事长。虽然回来了，但是公司并没有安排领导职务，只是让他负责某个研发项目。从此，此人低调了许多，再也没有以前的牛气劲了。

一般人只要辞职离开，哪怕混到沿街要饭也不会再回原单位。为什么呢？丢不起那份人！中国人都好面子，“宁为玉碎，不为瓦全”、“***不打脸，揭人不揭短”、“不为五斗米折腰”等等这些典故俗语，说白了都是为了一个面子。这也说明，好马不吃回头草还是非常有道理的。

除了面子之外，辞职以后不能再回原单位还有三个原因

一，有二心的人，很难再得到重用。一个人既然辞职，在领导看来就是有了二心。古往今来，历朝历代，对组织或领导有二心的人，哪怕你痛改前非，也很难再得到领导的重用。回来可以，但是重用的大门基本就关闭了。

二，回来证明在外面混不下去，得不到别人的尊重。人们都知道，在外面混的风光，回来访友那叫衣锦还乡。只有在外面混不下去，才会灰溜溜的回到原单位继续上班。这样的人，一般没什么骨气，大家都会看不起。所以即便回来，得到的也是大家的白眼和不屑。

三，没有了加薪升职谈判的资本。很多人辞职，大都是两个原因，一是薪资待遇，二是职务晋升。因为得不到满足，才选择的辞职。没辞职之时，虽然诉求暂时受阻，但是毕竟还有谈判的资本。可是辞职以后再回来，这点资本就被折腾完了，只能被动地接受原单位打发叫花子似的施舍，哪里还敢讨价还价！

所以说，如果没有金刚钻，就不要揽瓷器活，老老实实的上班，不要这山望着那山高。一旦选择了离职，就要义无反顾的走到底，哪怕沦落到贩夫走卒，也不要吃回头草！毕竟，人活着除了吃饭问题，还有尊严问题。

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