2022年法定***日三薪各几天？

2022年元旦法定三薪是2022年1月1日，共1天

2022年春节法定三薪是2022年2月1日到3日，共3天

2022年清明节法定三薪是2022年4月5日，共1天

2022年劳动节法定三薪是2022年5月1日，共1天

2022年端午节法定三薪是2022年6月3日，共1天

2022年中秋节法定三薪是2022年9月10日，共1天

2022年国庆节法定三薪是2022年10月1日-到3日，共3天

2022年国家法定节***日一共有11天，（三倍工资节***日共11天）分别是：

1、元旦：放***1天（2021年1月1日） 三倍工资

2、春节：放***3天（正月初一-初三，2021年2月12日-2月14日）

2022年法定三薪全年有十一天。2008年劳动法出台规定元旦节放***三天，法定***日一天；春节放***七天，法定***日三天；清明节放***三天，法定***日一天；五一劳动节放***三天，法定***日一天；端午节放***三天，法定***日一天；中秋节放***三天，法定***日一天；国庆节放***七天，法定***日三天。

2023年劳动节哪几天三薪？

　　2023年有薪***是元旦1月1号三倍工资、春节初一初二初三这三天三倍工资、清明节当天是三倍工资、劳动节当天5月1号是三倍工资、端午节当天是三倍工资、中秋节当天是三倍工资、国庆节1、2、3号三天三倍工资。

三倍工资是指哪几天？

国家规定法定节***日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

法定节***日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休代替。

《劳动法》规定，法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，在计算法定节***日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。

扩展资料：

国家法定节***日调整研究小组从2007年11月9日起，公开在网上征集对国家法定节***日调整方案的意见。根据这一方案，2007年12月，国务院将国家法定节***日由10天增加为11天，三个黄金周保留两个，取消一个，同时将除夕、清明节、端午节和中秋节四个民族传统节日纳入国家法定节***日。

新方案调整后，只剩下春节和“十一”两大黄金周，清明节、端午节、中秋节等民族传统节日各休一天，加上周末的两天休***，则成了3天的中短***期。

这样，每年将出现2个集中休***高峰——春节(7天)、国庆(7天)以及5个集中休***小高峰——元旦(3天)、清明(3天)、五一(3天)、端午(3天)、中秋(3天)，出现了法定节***日与周末连休3天的小长***、黄金周和个人带薪休***并存的新局面。

三倍加班是哪几天？

节***日三倍工资是，元旦一天，春节三天，清明，五一节，端午节，中秋节各一天，国庆节三天共11天，用人单位法定节***日安排劳动者加班的，又不能补休的，应当向劳动者支付3倍工资报酬。