2019年法定节***日？

一共29天，具体如下2019年法定节***日安排时间表

一、元旦：2019年元旦时间：2019年1月1日

2019年元旦放***安排：2019年12月30日~1月1日 共3天。

调休安排：2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)上班。

二、春节：

2019年春节时间：2019年2月5日

2019年春节放***安排

2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。

调休安排

2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。三、清明节：

2019法定节***日？

一、元旦：

2019年元旦时间：2019年1月1日

2019年元旦放***安排：2019年12月30日~1月1日 共3天。

调休安排：2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)上班。

二、春节：

19年法定***日？

2019年法定节***日安排时间表

一、元旦：

2019年元旦时间：2019年1月1日

2019年元旦放***安排：2019年12月30日~1月1日 共3天。

调休安排：2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)上班。

二、春节：

2019年春节时间：2019年2月5日

2019年春节放***安排

2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。

调休安排

2019年国庆三薪怎么计算？

今年国庆节放***安排为：10月1日至7日放***调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。实际上，这7天***期当中，只有10月1日至3日是国庆法定***日，另外4天属于相邻公休日或调休时间。根据《北京市工资支付规定》，用人单位在10月1日至3日这3天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日作为公休日或公休日的调休时间，在此期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。

如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

因此，今年长***期间的加班工资计算方法为：法定节***日加班工资＝月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；公休日加班工资＝月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。2100÷21.75×300%×3+2100÷21.75×200%×4=2100÷21.75×9+2100÷21.75×8=2100÷21.75×（9+8）=96.55×17=1641.35（元）2019年国庆节七天加班工资为1641.35元。

国庆三薪一般是指国庆节放***期间安排劳动者工作，用人单位需支付劳动者三倍的工资报酬。
以2019年为例，根据安排，国庆节放***时间为10月1日至7日，其中10月1日至3日为法定休***日。如果用人单位在这三天安排劳动者工作，那么需要支付劳动者三倍的工资报酬。
具体计算方式为：日工资×3（天）×3（倍）=三倍工资。