过春节国家法定是多少天三薪？

2018年春节***期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天***期都是国家所规定的法定节***日，这七天都是我国的带薪***期，***期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变***期时间，如果需要***期加班则需要给予加班费为补偿。 　　故2018年春节放***安排为：2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定***期。 　　2018年的春节是2月16日正月初一，即农历新年，俗称“过年”。春节是辞旧迎新的日子，也是中华民族最重要的传统节日。 　　2018春节加班工资怎么算 　　在某些国家单位如医院，公安，交警和一些私人性质的公司，都是会不可避免的出现春节***期加班情况，这些在春节***期上班是可以享受到加班费的，而春节加班费分为节日***期三天和调休四天，节日***期三天的加班工资是正常工资的三倍，而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。 　　春节规定放***的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。 　　加班费的支付标准 　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 　　(3)法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 　　【春节的古代史】 　　春节简介： 　　春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。传统名称为新年、大年、新岁，但口头上又称度岁、庆新岁、过年。在春节期间，中国的汉族和一些少数民族都要举行各种庆祝活动。这些活动均以祭祀祖神、祭奠祖先、除旧布新、迎禧接福、祈求丰年为主要内容。

感谢邀请，个人觉得应该是7天，如下图：国家规定节***日为2018年2月15――2018年2月21日截至，春节期间诸多的不方便给在岗员工三倍薪资也是理所当然，比如：吃饭（大多食堂已经过年放年***，）再比如放弃和家人团聚的时间来工作，不就是为了比别人多那点工资？有时候人要将心比心，换位思考。愿意坚守岗位的员工大多都是没办法才这样做，请各位老板理解，最后祝所有过年无法回家还坚守岗位的朋友2018财源滚滚發大财。

2021年春节加班计算时间分界点？

春节是从年三十到大年初六，初七正常上班，如果公司要求员工在春节期间加班的话，应该按照每日工作报酬的三倍工资发放给员工。国家法定加班都要按照三倍工资发放，周末是按照两倍。如果公司不发放加班工资可以拒绝加班，并向当地劳动管理局进行投诉。

春节***期：2月11日至2月17日，共放7天。

(2月12日、13日、14日为法定节***日，2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日)

春节加班费多少倍?

2月11日——2倍加班工资

2月12日——3倍加班工资

2月13日——3倍加班工资

2月14日——3倍加班工资

2月15日——2倍加班工资

2月16日——2倍加班工资

2月17日——2倍加班工资

国庆节加班7天，加班费按21天算，还是17天算？

国庆节的加班费怎么计算，要按国家规定来执行。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国家节法定***日是三天，如果在1，2，3号这三天加班，应该支付本人日工资300%。

如果在4，5，6，7这四天加班，用人单位又不给安排补休的，应该按本人日工资的200%支付。而不是按300%%支付，因为4，5，6，7号这四天属于公休日，不是法定***日。

如果这七天全部加班了，后四天又不能安排补休的情况下，合计发给工资是17天。

所以，你单位人事部门的解释是正确的。也是合法的。

春节要不要加班？17天年加班费重要，还是阖家团聚重要？

加班费重要，工作也重要，如果十七天能把家人到一起过年，既不影响工作，又赚了钱。那最好。过年有很多都坚持岗位的，如果要我留下也是为了别人回家过年，把家人接来一起过，也一样必竟留这么长时间的机会不多，回家也呆不了这么久，还两头赶。

第一，如果你单位工作需要必须坚持工作岗位的那应该是义不容辞。

第二，十七天的加班费和亲情阖家团圆相比孰轻孰重一目了然。如果经济状况欠好也可以干下去，以后再找适当时机与家人团聚。

如何界定，明君自鉴。