面对下属的新年的祝福，你会如何回应，让他们觉得你平易近人但又不失领导的身份？

首先自持有领导身份，是一件非常愚蠢的事情！时刻想着，彰显自己领导身份，是一件特别***，而且特别弱智的做法！而且这实际上暴露了自己的无能虚弱，这个暴露首先是暴露给自己的，你可以向全世界伪装你的强大，但没法像你自己伪装！

现在已经是2019年了，已经是一个消解权威的时代了，而且权威已经在消解了！但是，请注意，互联网不是瓦解真权威，而是在瓦解***权威。权威，公信力，领导力，这些东西实际上是没法消解掉。中心永远存在，只要人类存在一天，中心就会存在，永远没办法真正去中心，但是可以去掉***中心，去掉因为某种功利性需要制造出来的中心！

而你领导的身份就是一个***权威，***中心！过去，因为各种信息不对称，以及各种技术上的原因，导致了领导自带光环，天生各种神秘感！然后，下属们会自动各种脑补，而这种脑补，补出了领导身份！

而实际上，领导只是一种工作分工上的不同，以及工作技能上的差距。你的下属多干个一段时间，在各方面未必不如你！领导有什么好敬畏的呢？

现在是社会主义市场经济，而市场经济本身其实也是对中心权威的消解，自古以来一直都是这样的！很简单的一个道理，此处不留爷自有留爷处，哪里不能混口饭吃，就是在瓦解权威！

也许这个时代找份高新的工作不容易，但是，找份有饭吃有酒喝有衣穿有地方住的工作，满大街都是！

而互联网加持的市场经济，就是，离开你这，我未必过得比现在差！

作为领导的你，对下属没有私恩，只有公义。如果这个下属，是因为你的开后门，得到了这份高薪有前途点工作，那么你倒是可以摆摆谱子，毕竟我有恩于你嘛！

如果没有私恩，你乱摆谱子，哪怕装的特别亲切，给人的观感是很差的！

所以春节期间，下属来拜访，只当是朋友看待就行了，当然朋友的关系有好有坏，不用太过刻意。当成好朋友，自然是，什么都没问题的！毕竟，不在工作时间，你并不是他的上级！

通常我会先主动给员工或者直接下属问候新年，不为什么！只是因为他们和我一样在外打拼不易！他们都是我难得相聚的异性兄弟姐妹！但如果他们先于我，那么首先我会表示感谢，同时根据他的实际情况送出我最真挚的祝福！

当官是暂时的，友谊是天长地久的。我作为一名军队转业军官，年近花甲了。始终如一的认为同事之间，八小时之内你是领导，可以指手画脚，休息时间大家同乐，都是好朋友好兄弟姐妹！

新春祝福，是春节期间的必备环节，也承载着人们对节日的期许，对彼此的祝福。 同时我想说，平易近人不应该是领导身份的特质之一吗？这两者为什么要对立？

说说面对下属的新年祝福，领导如何回应、回复的个人见解。

1、发送新春祝福的时候，很多人会用一些别人已经编辑好的、甚至可以说是程式化的祝福，相互发，关键还是***。领导也这样做，基本是不会起到负面作用，甚至有时候会有一定的正面积极作用，因为很多程式化的祝福语会加上自己的名字：xxx携家人。。。。。。名字是加分项，但是这种正面作用，收效不会太明显。

2、单独亲自编辑、发送，做好针对性和差异化，而且内容不用很长，最好说一些对方特有的事情。针对性和差异化对待本身就是彰显诚意、尊重、重视，这个最能体现领导的平易近人和领导身份。这两者其实是统一的，尤其在节日期间，是最应该选择的一种方式。