今年端午节***期不调休，你高兴不？

只有没用的人才会休息，像我这样的国家栋梁才不会休息。累死在工作岗位上是我的梦想，无私奉献是我的职责，单位如果没有困难，要***什么？ 希望我的领导能看到这条消息。有认识我领导的希望大家转发一下。

为什么2023端午节不连休4天？

据悉，这是因为在2023年的国庆节和春节都有7天的公众***期，为了保证国家正常运转，不增加***期是必要的。

虽然只有一天的***期，但是端午节依旧值得期待。在这一天，人们会吃粽子、喝雄黄酒，赛龙舟等各种有趣的活动，增加人们的民族意识和对传统文化的了解。

不连休4天。
因为2023年端午节的放***安排是6月3日至5日放***3天，该年端午节正好是周末前的工作日，没有缘由让它成为四天长***。
同时，***也要考虑到经济和社会因素，让时间分配更加平衡，避免对经济造成太大的影响。
虽然很多人希望会有更长的连续***期，但也要理解国家的政策和实际情况，合理规划自己的休息时间。

端午节不连休4天
因为端午节和国家法定节***日重合的时间比较接近，刚好在周三，如果再调休出来连休4天，势必会对大多数行业的生产、交通等产生影响，造成不必要损失
另外，年国务院已发布《关于修改〈中华人民共和国节***日条例〉的决定》，明确规定节日的调休安排要充分考虑生产、服务等方面的实际情况，保证工作生产和群众休息的需要相适应
所以端午节不连休4天并无不妥

为什么今年端午放3天还要调休？

今年端午节放3天（6月12日-6月14日），是国务院正式发布的法定***日安排。但是由于放***期间和周末劳动时间的调整，导致一些单位需要调休补班。具体调休情况可能因地区和单位而异。

2021端午放***通知来啦！放***三天不调休，加班费怎么算？

2021年端午节，法定***日是6月14日休息一天，加上12，13两天公休日，刚好休息三天。工资照发。

如遇到节***日期间加班的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据上述规定，在6月14日这一天加班的，发给本人工资300%的工资，在6月12或者13日加班的，按照规定应该给予补休，不能补休的，按本人日工资200%发放劳动报酬。