在单位上班，春节期间要不要给领导送礼？为什么？

我的理解是: 该送的送，不该送的不送。

原因一。实质上该送的要送。这是我们中华民族的传统礼节。工作中领导对下级的照顾，业务指导，精心培养，呵护关爱。使得自己在成长的道路上走了很多捷径。自己发自内心的感激，这是正能量的感激。过年是中华民族的传统节日，人们常在这个时候表达一年来的感恩之情。私下表表小心意，人之常情。如果领导讲求原则，拒收了你的礼物，你会理解的，因为纪委监委对领导干部节点有明确规定。因此，你的表现也只能在来年工作中更加努力，来回报领导。

原因二。不该送的不送。如果你一心想升官发财，图谋不轨，巧取豪夺，自不量力，偷机取巧，损人利己。那么这是不该送的一定不要送。这是一个很尴尬的难题。领导要了你的礼，败露时断送了自已前程。不要你的礼，直接会得罪你，仕途多了个小人。对于你来讲，领导收了礼，等于你的事情有了把握。甚至你都超前想象到，如果办不成或拒收，你会如何加害领导的办法。所以，这让双方为难尴尬的礼不要去送。当前反腐倡廉的形势大家有目共睹。领导干部更知道自己的手该不该伸，心怀不轨的人也自知过年的礼该不该送。

送的不问，问的不送，曾经一个阶段，这样的想法做法说法八九不离十吧？

中国传统礼仪文化，是五千年文明史厚重的有机组成部分。来而不往非礼也。新春佳节走亲访友，礼尚往来，是必不可少的礼仪文化形式的体现。

上下级关系中的正常交往无可厚非，只是潜规则、目的性很强的送礼进贡，早已明令禁止，如果一意孤行，就是违反规定的行为举止。

当然，作为领导，面对送礼的下属，委婉的予以谢绝就是了。如果平常工作中，一视同仁的不厚此薄彼，不搞下不为例的乱开口子，不笑纳别人的礼物，还会有下属去登＂三宝殿＂吗？

其实一些不好好做事，寻情钻眼的下属，工作不足，送礼补，把此作为敲门砖手段，是心术不正的做法，应当予以令行禁止才是。

（网络图片）

不需要，都在单位加班了还要去给领导送礼，是不是脑子抽风了？除非你想拍领导马屁，但是送什么合适？送多少合适？领导看得上吗？领导敢拿吗？和领导关系好吗？知道领导喜好吗？所以只要节***日上班期间做好本职工作，让领导觉得你可信赖，觉得你工作踏实就行了。想着收礼的领导不是好领导，注定树倒猕猴散！你也不要挖空心思想着巴结领导，除非他真的帮了你很大的忙，你是发自肺腑的感恩才去送的，否则还是免了吧。希望能帮到你！

不要送，我领导在我面前各种暗示，我给了2000，结果每到逢年过节就敲打你，我送你是尊重你，你问我要那是另外***事。1，人心贪婪，2讲江湖义气的人少了，3，觉得你是应该的。

可以送，但要适当。只给主要领导和分管的领导送就行了，其他领导不用送，即使送了，关键时候也帮不上你，还给自己增加负担，完全没必要送。同事之间吃顿饭，就行了，没有这么多礼节。

过年过节用不用给领导送礼？

过年过节慰问领导是好事。不管什么企业和领导搞好关系，只有好处，没有坏处的。你说是吗？

***如你认为自己很出色，工作就能得到领导的赏识，那说明你得能力到了，再加上过节送礼品慰问下，更是锦上添花。

在比如我们企业，那些年底奖金发的多的，多是平时不怎么干活，能哄老板开心的。踏实肯干的不一定就能得到老板的赏识。

以上是仅供参考，不喜勿喷。

看到这个话题给我的感觉是，当下人们都是怎么了，为什么要给领导送礼?尤其是年节的时候，是你真心的吗?如果是你不要心存疑虑，送就好了，如果不是，那就是你有巴结领导曲线救国的嫌疑，所以要把劲用在工作上，做好自已应做的事，并且做到优秀。大家都会看的到你的成绩，这是靠送礼所做不到的，安能摧眉折腰侍权贵，使我不得开新颜，人要有骨气，要走的端，行的正才能树立自己的正面形象，让它人敬佩，充满正能量的自己才是领导应该要的，不是吗?以上是我的一点看法，不知对与否?