辞职报告怎么写？

辞职报告大部分时间都是***，网上有非常多的模版，但如果你是人才，写完了辞职报告之后会被上级四五层领导轮流挽留，你又不懂得拒绝，这时候怎么写就有点学问了。

首先，要确定自己去意已决。如果还出于犹犹豫豫的阶段，提完了最后却没走成，那会变得非常被动。提辞职就像提离婚一样伤感情，不要让上司觉得你是故作姿态。辞职报告中，你的理由可以跟人生规划有关，可以跟家庭情况相关，是公司不能够代替做选择的理由，绝不要提出跟公司环境、工作困扰等可以解决的问题。

“我想去读人类学，这是我从小的梦想。”

“我母亲生病了，家里需要人。”

“我要生孩子，没人帮忙照顾，只好牺牲工作”

这样领导如果苦口婆心劝你留在公司和这个行业，或者说人需要以事业为先，家庭应该靠后，你都可以非常坚定的拒绝，“我已经想好了。”

如果你提的原因跟工作有关，领导想挽留你，就会针对你的问题一一提出解决方案。

“薪水太少了”，“我给你涨”

“成长太慢了”，“送你去深造”

“身体太差”，“放你***”

包拯的辞职信

尊敬的吾皇万岁：

臣包拯，原本草民，曾为百姓。蒙万岁开恩，圣意眷隆。职守开封，二十余春。

本当恪守尽责，上为国分忧，下为民解难。怎奈臣性直铁面，难容奸人。三口铜铡，震惊群臣！皇亲国戚，怨怼在心。臣已年迈，当归山林。今怀不尽感念，特递此文。

伏乞恩准，再谢天恩。

臣：包拯敬请

大宋仁宗四十五年，秋。

首先，辞职报告可以分为纸质档电子档，一般都是呈书面的比较正式。因为某些特殊的原因没办法当面递交也可以发到领导者邮箱，但最好不要这样。

其次，纸质档可以手写也可以打印。如果是手写的话，一定要保证字迹清楚，领导能看得清。不要龙飞凤舞，让人看不懂。

最后，辞职原因要想好，给领导一个明白话，也对公司的培养表示感谢。

辞职报告怎么写？

事实已经明确，你已经准备辞职了，再考虑如何写好辞职有意义吗？

就算你辞职报告写得再精彩、再漂亮，也只能让领导尽快地同意你离职。

你还在幻想领导会后悔***取留你之意吗？

***设单位或个人皆存有后悔心，那又有何实质的意义。

工作不开心，直接走人就好，何必弄那些虚***的东西呢。

辞职报告写得天花乱坠，哪怕成为锦绣文章，又能证明什么？

说多错多，真的没有必要。

海为川给你个人建议：

这家辞职企业，肯定是个人的职场伤心地，今后基本上已经再无关联。

说到辞职报告，有的人很重视，有的人无所谓！根本愿意还是对辞职报告没有一个正确的认知，如果知道了，其实就知道所谓的辞职报告，世界上很简单！

其实，员工提出辞职，就是员工单方面提出解除劳动合同，和公司辞退相应对，辞退是公司单方面提出解除劳动合同。

正如上面所说，辞职是员工单方面提出解除劳动合同，因此并不需要公司批准，只要将辞职的意图送达给公司即可。你想，公司单方面辞退你时，会需要你同意吗？

对于辞职，我们要做到的就是，提前30天书面通知到公司即可，至于公司批不批准都无所谓。

所以，叫“辞职通知书”更合适，叫“辞职报告”也行，但千万不要写什么“辞职申请书”

既然辞职，是要尽到送达通知公司的义务，那么对于通知的内容就要包括以下内容。

1、你的个人信息，一般是你的姓名和公司的工号，如果详细点，可以加上部门、岗位、入职日期等等。

2、辞职报告通知的对象，也就是公司。因为你要和公司提出解除劳动合同，所以需要写明该辞职报告是给谁的。