侯耀文为什么分别收奇志、郭徳纲为徒？

侯耀文要收郭德纲为徒弟，很大程度上是因为侯耀文发现了郭德纲身上有一些别的人所没有的东西，并且他很欣赏郭德纲身上的这些特质，所以他才会选择收郭德纲为徒弟。 在大家的心目中可能都认为干相声这一行其实并不辛苦，只需要动动嘴皮子说一下就可以了，并没有什么难度，任何一个普通人只要稍微学一下就可以轻松的去做了。其实，真实的情况并不是像我们所想象的那样的。

相声也是需要技巧的，郭德纲对表演相声这个方面，仿佛有一种异于常人的天赋。他能够快速的掌握相声演员所需要的是什么，以及在舞台上需要怎么样做才能够更加吸引观众的注意力。他的领悟能力很好，不需要多加解释就能够领悟到相声的精髓。

想必侯耀文也是因为看到了郭德纲身上的才华，觉得他是相声的好苗子，不能够错过。所以，这应该也是他收郭德纲为徒弟的一个重要原因吧。 并且，其实学习相声这条路是很苦的。郭德纲身上却有一种肯吃苦，不怕累的坚毅特质。即使他会遇到很多坎坷，经历很多令人沮丧的时刻，但是他都不会放弃，而是坚持不懈的继续走下去。

就我认为，侯耀文大概也很欣赏郭德纲身上的不屈服不放弃的性格，所以才会想要收他作为徒弟。因为这个性格真的很可贵，有的人在学习相声的时候，稍微遇到一些挫折就会受不了放弃。那么即使师傅想再教东西给你，也无能为力。

侯耀文在相声界可是一位颇有名气的***级人物，又因为其父亲是侯宝林，作为侯派相声的传人，当年想要拜入侯耀文门下的相声演员可不计其数。

侯耀文早年也收了很多徒弟，像李博成、李博良、赵卫明、赵广武、贾伦等等相声演员可都是侯耀文早年收下的徒弟。而奇志和郭德纲拜入侯耀文门下时，侯耀文已经五十出头。在他的一生中，也算是晚年收的徒弟了。

特别是收郭德纲为徒时，还受到外界很多的阻力，但侯耀文却不顾那些流言蜚语，坚决要收郭德纲为徒，在这样的条件下，还真是挺让人震惊的。

首先来说下奇志，他在2000年拜侯耀文为师，当时的引保代还是师胜杰、常贵田和石富宽三人呢，可见奇志还是很受相声名家们待见的。

说起奇志这位相声演员，大家也应该不陌生，当年他和大兵一同搭档的“奇志大兵”组合，那可是响亮全国，也确实和大兵一同搭档表演相声曾多次登上央视春晚的舞台。当年有这么一个说法，就是北有“牛群冯巩”，南有“奇志大兵”的说法。

作为相声界的好苗子，侯耀文和奇志大兵早在90年代就相识，当年他的搭档大兵拜李金斗为师，还是侯耀文和姜昆做的引荐人呢。而奇志比大兵年长许多，比侯耀文也就小几岁。

一直未拜师的奇志，直到48岁时才拜侯耀文为师，当年侯耀文收奇志为徒，更多的还是奇志的相声表演才艺，与大兵的搭档表演，已足以证明他的相声表演天赋。所以对于这样的一位人才，侯耀文也是很希望收入自己名下的。

其次，对于侯耀文会收郭德纲为徒，还真的挺让人震惊的，就连郭德纲当年都不敢相信吧。早年北漂拜师处处碰壁的郭德纲，在很多一段时间里，他已经放弃拜师的妄想，一心专注于剧场相声的演出。

虽然拜师无门，但郭德纲对于相声的表演那是认真的，或许也因为是生活的无奈吧。郭德纲多年的坚持，在相声界里也是得到一些同行的认可，比如于谦、张文顺等人对他还是挺不错的。

而当年郭德纲也是通过于谦的引荐才认识侯耀文的，后来侯耀文看了郭德纲的相声表演，才知原来小剧场里的这位相声演员竟然如此有才艺，说的一手传统相声更是让人佩服。

因为德云社的火爆，很多人跟着也了解了德云社班主郭德纲的师父侯耀文先生，并对他当初力排众议收郭德纲为徒的事津津乐道。

侯耀文为什么收郭德纲为徒，早就是耳熟能详的故事了

在讲究门户的相声界，没有门户就不会被同行承认，郭德纲早些年就是吃了这方面的亏，德云社也因此收到排挤，一直很难出头，好在郭德纲后来遇到了侯耀文，他的人生才发生了巨大的变化。

2004年侯耀文先生正式收郭德纲为徒，郭德纲迎来了新的时代，很快，德云社就异军突起、大红大紫了。

侯耀文之所以收郭德纲为徒，完全是因为他欣赏郭德纲的才华，认为郭德纲一定会扛起相声复兴的大旗，相声界也应该给郭德纲以公平的待遇，作为前辈，他觉得自己有责任扶持年轻一代的相声演员，因此，他收下了郭德纲！

奇志在郭德纲之前就已经拜师

奇志和郭德纲有很大不同，他成名比较早，而且在七十年代经常跟着侯耀文的父亲侯宝林***一块儿演出，在体制内，奇志已经是非常著名的相声演员了。

1952年出生的奇志，只比侯耀文小四岁，而且他的才华和他的艺名一样，他有“奇志”，还没有专业的时候，他就是部队文工团的文艺骨干，常常自己创作段子，在慰问演出表演，可以说非常有才华。

他和侯耀文的师徒情开始于首届相声大赛，当时奇志刚刚进入铁路文工团，在团里，奇志经常向侯耀文先生讨教相声创作和表演的技巧。奇志报名参加了全国首届相声大赛，参赛作品《财迷丈人》是侯耀文一句一句教给他的。

奇志凭借这个作品获得了大赛的三等奖，并因此在全国闻名，也就是从这个时候，奇志在心里认定了侯耀文这个师父。

侯耀文有28位入室***，可以说个个都是相声界的实力派。

我们不妨把这28位的名单按照拜师的时间先后顺序列出来：

李博成、李博良、赵广武、贾伦、高玉庆、李炳杰、单联丽、陈寒柏、郭秋林、刘际、李福胜、王伟、马小平、王兆麟、杨 光、奇志、姜桂成、王玉、刘捷、郭晓小、荆林野、郭德纲、常宽、魏元成、赵卫明、张继平、杨进明、段军。

其中最知名、最红的当属郭德纲了，“德云社”的牌匾也是师傅侯耀文所题，足见侯耀文对郭德纲的喜爱和器重。

其次，奇志也是相声界响当当的笑星，虽然名声不及郭德纲，但也是***里面非常出色的人物了。

作为已故著名相声***侯宝林的第三子，侯耀文可算是功成名就，不仅是文化部“德艺双馨”的艺术家，而且是“全国十大笑星”之一，能培养出这么多优秀的***，确实对传统相声艺术的发展和传承功不可没，尤其是他收的的两个徒弟郭德纲和奇志，可以说在相声界叱咤风云。

侯耀文能收郭德纲和奇志为徒，更多的还是看好他们的才艺和相声天赋。

侯耀文收奇志为徒早于郭德纲。那时候奇志的名声已经响彻大江南北，比郭德纲知名多了。

奇志是2000年拜侯耀文为师的，当时已经48岁了，引保人是三位相声名家：师胜杰、常贵田和石富宽，足见大家对奇志的认可了。

侯耀文收奇志和收郭德纲之间没有太多的联系，一个是2000年前后，一个是2004年。如果非要牵扯一点关系的话，我想应该是侯耀文看中了两个人身上的那些才华吧。

一个是南派相声的代表人物，一个是相声祖师爷留下来的好苗子，侯耀文也算是慧眼识才。

奇志其实和侯耀文差不了几岁，之所以拜师侯耀文，一方面能够在相声界有个名分，毕竟侯门可是个相声界的一大门户。另一方面是服高人，毕竟在业务水平和能力上面，侯耀文要高出奇志一大截。单是着柳活儿，奇志就学不来。

2000年，奇志终于拜师侯耀文，入得侯门。当时的引保代分别是师胜杰、常贵田和石富宽。

奇志向引保代三师鞠躬致谢。

同样的，收下郭德纲也是各种和因缘际会，加之侯耀文力排众议之下的结果。毕竟，侯耀文收下郭德纲也是顶着许多的流言蜚语才进行的。

时间是2004年

离职跳槽前，要不要先找好下家？

差钱的人最好找好下家，不差钱的人随意就好。

这样说是从大多数离职的人当中得出来的经验之谈，因为我们一个人一旦决定辞职，就跟在职时的状态完全不一样了。

首先，仅仅就是从钱的角度来说，离职找好了下家，就能完美无缝的对接离职和上班时间，做得好可以一天功夫不耽误，昨天才从原单位离职，今天就可以到新单位上班了，无缝对接的好处当然是自己的钱了，一天工资也不会少，这对差钱的人来说，简直不要太爽了。要是没找好下家辞职，怎么样也会耽误一些时间，致使自己的工资出现断档。

其次，从找工作时的心态来说，差钱的人会因为裸辞而出现心态失衡，在自己努力很久之后还是不能找到理想的工作时，这个时候就会怀疑自己的能力，一旦出现了怀疑自己的心态，就会让自己找工作时更加被动，且在经历挫折时，很可能急于求成而选择了不喜欢或不愿意从事的工作，最后又因为不合适要再次跳槽，这无形中就耽误了自己的时间和机会成本。

最后，裸辞可能很难将自己的社保公积金完美的续上，对于一些需要保证社保公积金连贯性的人来说，这就意味着要自己掏钱保证他们社保公积金的衔接，本来就差钱的人，再加上这个就又给自己增加了一份成本。

不差钱的人就没有那么多烦恼了，反正手中有粮，什么时候上班无所谓，暂时没有工资收入也无妨，优哉游哉之间就找到了理想又满意的工作。

如果你差钱，千万别裸辞，找好下家再走吧。

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