职场中怎么做才能让领导开心？
你把事情做好，领导会开心，如果超出领导预期，领导会更开心。
拍马溜须，领导也会开心，没有哪个人不喜欢被拍的，但如果事情做不好，任务完不成，他都没法向上交待，你还拍得下去吗，领导被拍还会开心吗？
职场中，有些人不是专心于工作，而是专心于关系，有事没事，厚着脸皮去看看领导，发发烟，聊点领导喜欢听的，打点小报告，送点小礼品。下班打个小牌，喝个小酒，洗个小澡。领导会开心，但在他心里，你一钱不值。
职场中，做好以下三点，领导自然会喜欢你，见到你，情不自禁从内心高兴。
一是按时高质完成领导布置的工作。
比如，领导让你做一个，与本公司专业人才需求相关的，重点大学毕业生，薪资及就业情况调查报告。要求一周内完成。这项工作目的是要调整完善招聘决策。
如果你提前完成报告，并且报告内容详实，数据清晰，依据充分，有分析有观点。领导一看到这个报告，为他的决策提供了有力支持，并且这个决策很快得到老板的认可，那领导会不会很开心啊。
如果你过了十天才交报告，领导看了以后，问了你几个问题，你回答吱吱唔唔，领导让你回去修改。再报还是不满意，时间已过去一个月了，这领导会喜欢你吗？
所以，你的能力，你的效率，是领导开心的最根本因素。
二是维护领导的尊严。
作为一个职场老司机，我有句肺腑之言，如果你整天琢磨如何让领导开心，那么，你的职场生活就太灰暗了。虽然牺牲了自己开心，往往还事与愿违，领导不但没有开心，反而会让你更不开心。
有时，你越是想得到什么，生活越是喜欢跟你开玩笑。比如，越是想挣钱，往往赔的越凄惨；越是想当官，可能输的越狼狈；越是想讨领导喜欢，反而越会招致领导反感。俗话说，菜有百味，人有不同。领导与领导也不一样。有的领导喜欢下属拍马屁，有的领导可能就会异常反感。所以，不了解领导的脾气，一味想让领导开心，往往是自讨没趣。
那么，应该怎么做，既不失掉做人的尊严，又能让领导开心呢？以下规则一定要谨记。
一，靠能力说话，凭本事吃饭。如果没有能力，干嘛嘛不行，吃嘛嘛没够，哪怕巧舌如簧，领导也不会喜欢。
二，带着解决方案去汇报工作。汇报工作的时候，一定要带好解决方案，能给领导解决问题，领导岂有不开心之理。
三，学会尊重你的领导。对领导一定要尊重，哪怕他岁数比你小，资历比你浅。领导就是领导，在领导面前不要太过放肆。
四，责任面前勇于担当。责任面前永远不要做缩头乌龟。自己的责任就要昂头担当，不要想着推给别人。领导都是人精，在领导面前别耍小心眼。
五，做人真诚，说话坦诚，办事忠诚。做人做事要表里如一，不要藏着掖着，也不要与领导离心离德。
六，领导面前不卑不亢。有些领导为人比较耿直，讨厌那种阿谀奉承之徒。所以，在任何领导面前都要做到不卑不亢。
人们常说职场如战场，虽说是有夸张的成分在，但是也比较准确的说明了人在职场不易，如何处理好自己跟上司的关系，怎么做事才能让领导和老板更赏识自己从而获得晋升和加薪的机会是一门很深的学问，这里简单说几点，做好这几点你的职场会比较顺。
1、有责任心，该自己完成的事情一定要按时完成。职场上每个人都有分工，一个公司就像一道生产线一样，这个工序完成不及时就会影响下一道工序继而影响整个工期。按时做好自己的事情，是做为员工的基本原则。凡事不找借口，是自己的不推脱给他人，用于担当。
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2、对领导忠心。食君之禄担君之忧，在其位谋其职，做为公司一员要时刻维护公司利益，跟领导一心，尤其是当你的领导跟其他部门领导发生冲突时，你要表明你的立场。无论什么时候，领导都不喜欢自己的员工跟自己唱反调。
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3、要有敬业态度。把工作放在第一位，遇到紧急***或者需要加班完成的工作时，要任劳任怨，不要非常不情愿加班或者为加班一定要争取一些加班费，适当的超额工作有可能会给你带来意想不到的回报。
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4、站在领导角度思考问题。要学会多方面思考问题，尤其是站在领导的角度考虑问题，养成这样的思考模式以后，你慢慢的考虑问题会越来越全面，跟领导在交流的时候观点一致度也会越来越高，当然更能得到领导的认可。
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5、高效率办公。提高自己的办公效率，领导的得力助手都是精明能干的员工，任何一个老板也不会喜欢一个表格都需要做半天才做完的员工。所以我们要逐渐提高办公效率，平时没事多学习下办公软件，关键时刻起大作用。
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6、干出成绩。我们工作不但要会干而且要干出成绩。忙活半天不出成绩也没有用，所有的老板开公司都是为了赚钱，在老板眼里，能给公司带来利益的员工都是好员工。所以平时工作除了好好干之外还要记得干出成绩来。
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7、沟通交流能力强。沟通能力在职场非常重要，交流能力强不但能帮助领导处理公司各部门之间的问题，还能在外部问题处理上给予领导极大的帮助。这样的员工谁会不喜欢呢。
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以上各点能够全部都做到的不多，如果能全部都做到估计也到了该做领导的时候了，但是牢记其中几点对我们的工作帮助还是非常大的，并且会在领导心中留下极好的印象。
谢谢邀请！做为职场中的一员这是个很容易做到的，你即然进入了职场，哪么必须先调整好心态，问问自己的目标是什么，如何去工作，如何尽快得到领导的赏识，如何与员工搞好关系，这也是你在此工作的基础。一个人无论在做什么(工作或家庭)你也必须有责任，担当，在单位你要对你的这份工作负责，对你的领导负责，一旦有任何的事故出现不要逃避勇于担当，真正做到爱企业如爱家，就象爰你自己的眼睛一样，忠诚于你的企业。如何给企业创造效益，这是领导最最关注的，企业的成绩是靠每一个员工创造的，发挥你的潜能给企业创造效益，双赢，不是吗？！更要学会与领导和你的员工搞好关系学会有效沟通，做到团结友爱，在这样一个好的氛围环境里面工作你会非常的快乐！又怎么会得不到领导的认可呢？！祝在职场工作的朋友们前程似锦！😄
首先要弄清这里的让领导开心，到底是肤浅的拍马屁，一味顺从，哄领导开心，还是工作上做好，成为领导的得力助手，为工作公司作贡献，提供个人力量，这两者是完全不同的概念，也是完全不同的做法。
纯粹的哄领导开心就需要知道领导的喜好，个人喜好最重要，更能让领导感受到你的贴心程度，从而取信于你，留下一个好印象。还需要强大的心理素质，哄领导又称拍马屁的同时，你需要无视周围同事的异样目光和评头论足，无论是你对老板的特别关心，还是由此得到的老板给你的一些特殊关照，都将把你从同事和谐相处的阵营中分离出去，从此你也就只剩讨好老板和老板搞好关系这“一条路走到黑了”。
然而另一种让领导开心，行事风格就比较清廉正直了。先注重做好本职工作，不让老板操心你的份内工作情况，并且渐渐提高工作效率，这样省出来的时间用来做其他对领导或部门或个人工作有利的事情也是不错的选择。另外你可以试着学一些新技能，开发个人剩余价值，技多不压身就是这个道理，会的多了，不仅工作需要用到的时候不用求助其他人，可以一站式解决问题，还会让老板认为你很可靠，是不可失去的人才，一般情况下，做到这些，你已经赢了。不过还可以加一个团队协作问题。领导一般带领的是一个团队或部门，对团队协作精神是非常看重的，那我们职员在这之中如果能起到一定程度的积极作用，也是非常加分的行为。