2022年春节放***安排时间表最新？

2022年春节放***安排时间是：2022年1月31日--2月6日 共7天。

因为，根据国务院办公厅对2022年法定***日时间安排：

节日 放***时间 天数

元旦 01月01日-01月03日 3天

春节 01月31日-02月06日 7天

清明节 04月03日-04月05日 3天

劳动节 04月30日-05月04日 5天

端午节 06月03日-06月05日 3天

中秋节 09月10日-09月12日 3天

国庆节 10月01日-10月07日 7天

10月25日，国务院发布2022年节***日通知。天津市相关的企业，单位均需按此通知执行，其中1月31日至2月3日为国家法定节***日。

春节：1月31日至2月6日放***调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。这意味着，春节放***前要连上7天班（从1月24日至1月30日）。

其中，春节前周末要调休上班。这意味着，春节放***前要连上7天班。

春节国定***是几天？

国家规定春节放7天***期。根据2019年国家法定节***日放***安排时间表新通知得知：2019年春节时间：2019年2月5日2019年春节放***安排2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。调休安排2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。

过年放7天，其中3天是法定放***日有薪，另外4天有工资吗？

诚谢邀请。

2020年的春节，国务院规定的法定***日，是除夕，正月初一，初二共三天。按《劳动法》第51条规定，法定开***日用人单位应当依法支付劳动者的工资。另外四天，属于调休日，应该是没有工资的。

有个问题需说明的是，休息天是没有工资的。按照劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。国务院规定的法定***日，用人单位必需支付劳动者工资。双休日2天，一年52个星期，共计104天。这个104天是没有工资的。每月平均工作时间为365—104=263天÷12月=21.75天。也就是月工作是21.75天。

弄个简点好算的例子。***如月工资是4350元，那么日均工资就是二百元（4350除以21.75天）。双休日是没有工资的。请一天事***，就是出勤20.75天，就要少发二百元。@今日头条 @悟空问答

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谢邀请。首先要问你，你是什么职业什么单位？有些单位规定后四天是没有工资的，“县官不如现管”，单位规定只能按规定办，但一般情况下，按月发工资应该不会扣，我知道的都不兴扣除，就这样。

马上就2020年了，1月25日是农历新年。我国的法定节***日新年有三天，分别是除夕、正月初一、正月初二。

像这样的法定节***日，实际上有11天，全部是每年的固定时间。当然，这些固定时间是既有农历，也有公历的。

公历的固定节***日有元旦（1月1日）、劳动节（5月1日）、国庆节（10月1日）。

农历的固定节***日是春节（除夕、正月初一和正月初二，注意除夕不一定是大年三十，呵呵）、端午节（五月初五）、清明节（二十四节气）、中秋节（八月十五）。

如果我们周末和法定节***日是同一天，实际上是需要调休的。也就是说可以将工作日中的一天拿来调整为休息日。比如今年春节，1月27日和28日是用来调休的正月初一和正月初二法定工作日的周末两个休息日；1月29日是调休的1月19日的周日休息日，1月19日正常上班；1月30日是调休的2月1日的周六休息日，2月1日正常上班。

法定休息日，实际上是不需要工作，用人单位也应当发放工资，这属于按天计算工资的情形。法律依据是《劳动法》第51条规定，法定节***日用人单位应当依法支付工资。

除了法定节***日，法律规定只有正常工作了才发工资。也就是说1月份正常18个工作日加上三个法定节***日，发放工资的天数应当是21天，这是按天发放工资的情形。

如果是按月计算工资，计算起来更复杂了。比如，2020年1月份实际上只有18个工作日，劳动者只要这18个工作日全勤，就应当发放整月工资。

调休的四天没有工资，因为属于周末休息日，或者调休的时间。周末会发放工资吗？当然没有。不要认为我们按整月发放工资，就是认为周末有工资的。

过年放***七天，其中三天是法定***日，另外四天是法定休息日<调休>工资不仅有，而且是不低于百分之二百的工资。

根据《劳动法》规定，法定***日不加班的，应当支付不低于日工资百分之三百的劳动报酬，休息日加班的应支付不低于百分之二百的劳动报酬。