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2015年12月10日

中人退休工资每年增补百分之十什么时候兑现?

是这样的,事业单位中人的养老金待遇,是***取新老办法结合的方式来计算,并且在两种办法计算的养老金对比中,如果新办法的养老金高出老办法的养老金,那么会按照不同的比例来发放。这个比例跟退休年限是有关系的。如果是在10年过渡期内退休,那么就会根据10%-100%等不同的比例来发放多出来的养老金。并不是说每年都会增发10%,这个说法显然是有误的。

***如你是2018年退休的中人,那么你会发放新办法高出老办法养老金的40%作为补偿,只不过这笔补偿还没有兑现,因为很多地方仍然在推进中人的养老金核算工作。

正常情况下,中人的养老金待遇不仅是将补偿的养老金发放到位,而且还会将退休以来养老金每年上涨的差额部分也一并补发了,只不过养老金每年是按照5%的比例上涨的,并不是你说的10%的比例。

2015年12月10日
(图片来源网络,侵删)

@社保当家,感谢你的阅读。

中人退休工资每年增补10%,什么时候兑现?目前有的省份已经兑现或正在兑现,比如江苏和四川。

中人养老金每年增补10%什么意思?

2015年12月10日
(图片来源网络,侵删)

这里所说的中人,指的是机关事业单位退休人员,具体指的是在2014年10月1号之前参加工作,在10月1号之后退休的人员。也就是说从工作到退休,他经历了养老保险制度改革,从之前的不用缴费,到经历了缴费。

中人养老金每年增补10%,这里具体指的是在十年过渡期内的政策,也就是从2014年到2024年。

对于退休中人的养老金实行新老办法对比,如果老办法高的,就按照老办法发放养老金。

2015年12月10日
(图片来源网络,侵删)

如果新办法高于老办法的,那么在这十年期间,第一年(2014年10月1号到2015年底,)就增发10%的高出部分的养老金,第二年补发高出养老金的20%,第三年补发高出养老金的30%,也就是说,随着退休年份的后移,每晚退休一年,补发的比例就高出10%,一直到2024年,补发百分之百,也就是完全可以拿到高出部分的养老金,其实就是按照新办法计算了。

什么时候兑现,是因地而异的。

至于说退休中人的养老金的兑现时间表,由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一个一致的时间,因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。

快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省,江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。

正在兑现的比如说有四川省。2020年9月底开始,四川开始分批对退休中人补发养老金,第一批补发的是2014年和2015年的退休中人,补发了高出养老金的10%。

感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主你好,中人退休工资每年增补10%,什么时候兑现?严格来讲作为机关事业编制的中人,并不是说他的退休金待遇每年会增补10%。而是作为机关事业单位中人他***用了10年的过渡期,在这个10年过渡期内设置了新办法和老办法相结合的原则来取高保底,同时不论是***用新办法还是***用老办法,可能从根本上来讲,比企事业单位老人之间养老金的待遇还是有那么一些差距。

所以就推出了这个过渡性的补偿养老金的办法,也就是说在退休以后按照你退休的年限不同来获得相应的补偿比例,第1年退休也就是2014年退休大致是可以获得10%的补偿比例,以此类推,第2年退休可以获得20%的补偿比例,但是我们退休只有自己唯一的一年,所以说你是哪一年退休就相应的获得什么样的一个补偿比例,但是这个补偿比例是重新核算,具体的核算金额是要根据你所在地区的实际规定来决定。

所以压根就没有每一年增加10%这样的一个说法,但是我们作为退休人员来说,每一年正常增长养老金的待遇是没有任何问题的,而且我们也看到今年2020年养老金待遇是正常增长5%,所以说这个5%养老金的正常增长都是可以正常获得的,但是你所谓的中人10%的递增是不存在的,它只是根据你中人核算养老金,具体补发的一个比例。而这个比例的金额各个地区都是不确定的,所以说你的理解是有误的。

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